HOMELv013 高年齢者雇用安定法に基づく「社会的な雇用確保」の努力義務の対象年齢は何歳までか。 2026年4月5日 70歳までの就業機会確保措置を講ずることは、企業の努力義務とされている。 あらかじめ決定した目標の達成度合いに応じて、翌期の基本給を決定する方式を何というか。 労働基準法第15条に基づき、明示された労働条件が事実と相違する場合、労働者は契約をどうできるか。