1ヶ月単位の変形労働時間制において、変形期間の起算日はどこに記載すべきか。

2026年4月5日

変形労働時間制を採用する場合、期間の起算日は就業規則等に定める必要がある。

厚生労働省の指針において、セルフケアの主体となるのは誰か。

休業手当の支払が必要な「使用者の責に帰すべき事由」に該当しないものはどれか。