休業手当の支払が必要な「使用者の責に帰すべき事由」に該当しないものはどれか。

2026年4月5日

天災地変など、不可抗力による休業については休業手当（平均賃金の60%以上）の支払義務はない。

1ヶ月単位の変形労働時間制において、変形期間の起算日はどこに記載すべきか。

育児・介護休業法における「パパ育休プラス」により、育休期間は何ヶ月まで延長可能か。