HOMELv015 タレントマネジメントシステムにおいて、社員のスキルや経験を可視化した一覧を何というか。 2026年4月5日 誰がどのようなスキルを持っているかを整理し、適材適所の配置に活用するツール。 カスタマーハラスメント(カスハラ)対策として、厚生労働省のマニュアルが推奨しているのは。 「1年単位の変形労働時間制」の導入において、労使協定に記載が不要なものは。