HOMELv001 部下から相談を受けたメンタルヘルス情報の取り扱いとして適切なものはどれか。 2026年4月14日 メンタルヘルス情報は機微な個人情報であり、正当な理由なく第三者に漏らしてはならない。 企業が労働者の生命および身体等の安全を確保しつつ労働できるよう必要な配慮を行う義務を何というか。 労働安全衛生法に基づく「労働者の心の健康保持増進のための指針」が改定された主な目的はどれか。