HOMELv008 職場におけるパワーハラスメントの判断基準において、「業務の適正な範囲」を判断する際の要素はどれか。 2026年4月14日 業務上の必要性があり、かつその手段や態様が社会通念上相当であるかどうかが判断の基準となる。 職場復帰後の「就業制限」の内容として、適切でないものはどれか。 部下から提出された診断書の保管方法として、最も適切なものはどれか。