HOMELv018 職場復帰支援において、試し出勤(リハビリ出勤)の制度を設ける際に重要な点はどれか。 2026年4月14日 トラブルを防ぐため、休業中の身分や賃金の取り扱いなどを社内規程に定めておく必要がある。 面談中に部下が沈黙した際、管理監督者がとるべき態度として適切なものはどれか。 職場におけるパワーハラスメントの類型「精神的な攻撃」に該当しないものはどれか。