HOMELv003 健診結果に基づき、医師から「要就業制限」の意見が出た場合の事業者の適切な対応はどれか。 2026年4月14日 事業者は医師の意見を勘案し、必要に応じて就業場所の変更や労働時間の短縮を行う義務がある。 「セクシュアルハラスメント」の判断基準において、最も重視される視点はどれか。 自分の気持ちを相手に伝える際、相手を尊重しつつ自己主張する技法を何というか。