HOMELv014 「心の健康づくり計画」における職場復帰支援プランで、復帰直後の配慮として不適切なものはどれか。 2026年4月14日 復帰直後は再発防止のため、負荷の低い業務から段階的に慣らすことが基本である。 「パワーハラスメント防止法（改正労働施策総合推進法）」が中小企業に完全適用された時期はいつか。 事業者が、産業医から「就業上の配慮が必要」との意見を聴取する際に留意すべき点はどれか。
