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キャリアコンサルタント学科試験 (国家資格)

「キャリアコンサルタント学科試験 (国家資格)」の記事一覧

労働基準法上の管理監督者について、適用が除外される規定はどれか。

管理監督者は、労働時間、休憩、休日の規定は適用されないが、深夜業（割増賃金）や有給休暇の規定は適用…

2026年3月29日

キャリアコンサルタント倫理綱領において、クライエントとの関係で「自己決定権の尊重」はどう位置づけられているか。

クライエントが自らの人生の主人公であり、意思決定の主体はクライエントにあるという自己決定権の尊重は…

2026年3月29日

「健康日本21（第三次）」などの国民健康づくり運動において、こころの健康のために推奨されていることはどれか。

適切な休養と睡眠は、メンタルヘルスおよび生活習慣病予防の観点から重要視されている。

2026年3月29日

「非正規雇用」に含まれる雇用形態として、一般的に該当しないものはどれか。

正社員は正規雇用であり、期間の定めのない契約でフルタイム勤務する者を指すのが一般的である。

2026年3月29日

実存療法において、フランクルが提唱した、苦悩の中にも意味を見出すことで精神的健康を回復させる療法はどれか。

ロゴセラピー（意味への意志）は、人間は人生の意味を求める存在であるとし、苦境における意味の発見を支…

2026年3月29日

ホール（Hall）が提唱した「プロティアン・キャリア」において、キャリアの成功は何によって測定されるか。

プロティアン・キャリアでは、客観的な地位や報酬ではなく、個人が感じる充実感や達成感などの「心理的成…

2026年3月29日

男女雇用機会均等法において、募集・採用に際して、身長・体重・体力を要件とすることは、合理的な理由がない限り何に該当するか。

形式上は男女を区別していなくても、結果として一方の性に不利益を与え、かつ合理的理由がない場合は間接…

2026年3月29日

ジョブ・カード制度における「キャリア・プランシート」は、主に何を記載するものか。

キャリア・プランシートは、自らの価値観や強みを踏まえ、将来の目標とそれを実現するための計画を記述す…

2026年3月29日

労働基準法において、解雇予告手当を支払わずに即時解雇ができる「解雇予告除外認定」を受けるには、誰の認定が必要か。

天災事変や労働者の責に帰すべき事由がある場合、労基署長の認定を受ければ予告なしで解雇できる。

2026年3月29日

クライエントが沈黙した際、カウンセラーが取るべき対応として、一般的に最も不適切なものはどれか。

沈黙は思考や感情の整理の時間である場合が多く、すぐに遮ることはクライエントの内省を妨げる可能性があ…

2026年3月29日