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キャリアコンサルタント学科試験 (国家資格)

「キャリアコンサルタント学科試験 (国家資格)」の記事一覧

ウィリアム・ブリッジズが提唱したトランジション（転機）のプロセスにおいて、3つの段階の2番目に位置するものはどれか。

ブリッジズは、変化は「終わり」から始まり、「ニュートラル・ゾーン」を経て「始まり」に至るとした。

2026年3月29日

キャリアコンサルタントが自身の価値観をクライエントに押し付けることを防ぐために必要な態度はどれか。

自分自身の価値観や偏見（バイアス）を理解しておくことが、公平な支援には不可欠である。

2026年3月29日

産業構造の変化や技術革新により、求職者のスキルと求人の要件が合致しないために生じる失業を何と呼ぶか。

ミスマッチによる失業であり、職業訓練やキャリアチェンジ支援などの対策が必要となる。

2026年3月29日

ホワイトらが提唱したナラティブ・セラピーにおいて、問題を個人から切り離して客観視する技法を何と呼ぶか。

「問題が問題であり、人（クライエント）が問題なのではない」と考え、問題を外在化して扱う。

2026年3月29日

「健康づくりのための睡眠指針2014」において、睡眠不足や不眠が招くとされるリスクに含まれないものはどれか。

睡眠不足は生活習慣病やうつ病のリスクを高め、ヒューマンエラーの原因となる。

2026年3月29日

労働者派遣法において、派遣労働者の同一の組織単位での受入期間の制限は原則として何年か。

同一の派遣労働者を、派遣先の同一の組織単位（課など）で3年を超えて受け入れることはできない。

2026年3月29日

ホランドの六角形モデルにおいて、隣り合うタイプ同士の関係性（類似性が高い）を示す概念はどれか。

六角形上で隣り合うタイプは心理的に類似しており、一貫性が高いとされる。

2026年3月29日

クライエントが「はい」「いいえ」あるいは事実のみで答えられるような質問の形式を何と呼ぶか。

閉ざされた質問は、事実確認や話の明確化に有効だが、多用すると会話が広がり肉薄する。

2026年3月29日

求職者支援制度の対象となる「特定求職者」に該当しないものはどれか。

雇用保険受給資格者は雇用保険制度の対象であり、求職者支援制度の対象（特定求職者）ではない。

2026年3月29日

最低賃金法に基づき、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者に適用される最低賃金を何と呼ぶか。

地域別最低賃金は、都道府県ごとに決定され、すべての労働者に適用される。

2026年3月29日