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ビジネス・キャリア検定労務管理 2級

「ビジネス・キャリア検定労務管理 2級」の記事一覧

労災保険の保険料を全額負担するのは誰か。

労災保険料は、その全額を事業主が負担することとされている。

2026年4月5日

常時何人以上の労働者を使用する事業場において衛生管理者の選任が必要か。

常時50人以上の労働者を使用する事業場では、衛生管理者の選任義務がある。

2026年4月5日

賃金の支払5原則のうち、通貨以外での支払を禁止している原則はどれか。

賃金は原則として強制的通用力のある通貨で支払わなければならない。

2026年4月5日

年次有給休暇の付与要件として、全労働日の何割以上の出勤が必要か。

6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に付与される。

2026年4月5日

労働基準法において、解雇予告が必要なのは解雇日の何日前までか。

解雇をしようとする場合は、少なくとも30日前に予告をしなければならない。

2026年4月5日

法定労働時間（1日8時間 / 週40時間）を超えて労働させるために必要な協定はどれか。

労働基準法第36条に基づく労使協定の締結と届出により時間外労働が可能となる。

2026年4月5日

労働契約の締結に際し、使用者が労働者に書面で明示しなければならない事項はどれか。

契約期間、就業場所、従事する業務等は書面での明示が義務付けられている。

2026年4月5日

2026年4月5日

2026年4月5日

2026年4月5日