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ビジネス・キャリア検定 労務管理 3級
「ビジネス・キャリア検定 労務管理 3級」の記事一覧
常時何人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならないか。
労働基準法第89条により、常時10人以上の労働者を使用する場合は就業規則の作成と届出が必要である。
2026年4月5日
労働基準法において、使用者が労働者に通知しなければならない労働条件のうち、書面交付が義務付けられているものはどれか。
始業および終業の時刻は書面交付による明示が義務付けられた絶対的明示事項である。
2026年4月5日
離職証明書
2026年4月5日
障害者雇用納付金
2026年4月5日
賃金控除
2026年4月5日
賃上げ率
2026年4月5日
職務限定正社員
2026年4月5日
総報酬
2026年4月5日
経営悪化
2026年4月5日
社内FA制度
2026年4月5日
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