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メンタルヘルス・マネジメント I種 (マスター)

「メンタルヘルス・マネジメント I種 (マスター)」の記事一覧

医師が患者に対して、診断内容や治療方針を分かりやすく説明し、合意を得ることを何というか。

十分な説明を受けた上での同意を意味し、患者の自己決定権を尊重するものである。

2026年4月14日

精神障害の認定において、発症直前の「特別な出来事」として評価されるものはどれか。

天災や人命に関わる事故などの極度の恐怖体験は、それだけで心理的負荷「強」となりうる。

2026年4月14日

「インクルージョン」という概念が、ダイバーシティ（多様性）と異なる点は何か。

多様な人々が単に存在するだけでなく、一体感を持って参画している状態を指す。

2026年4月14日

「仕事の判定図」において、健康リスクが標準とされる数値はどれか。

仕事の判定図では、全国平均を100として相対的なリスクを評価する。

2026年4月14日

産業カウンセラーが、相談者とプライベートで交際することを禁止する倫理的理由はどれか。

専門的な援助関係と私的な関係が混ざる「二重関係」は、倫理上厳に慎むべきとされる。

2026年4月14日

ストレスが自律神経や内分泌系を介して免疫機能を抑制する仕組みを解明する学問領域はどれか。

精神活動、神経系、免疫系の相互作用を研究する学問を精神神経免疫学と呼ぶ。

2026年4月14日

内閣府が推進する「仕事と生活の調和」の指標において、企業の取組を評価する項目はどれか。

有給取得率や残業時間、育休取得率などが代表的な評価指標とされる。

2026年4月14日

産業医のアウトソーシング（委託）を行う際、法的に認められない行為はどれか。

名義のみを借りて実際には活動を行わない「名義貸し」は労働安全衛生法違反である。

2026年4月14日

パワハラ指針において、事業主が「必ず講じなければならない」措置ではないものはどれか。

加害者への懲戒は必要だが、刑事罰を与える権限は国家にあり事業主の義務ではない。

2026年4月14日

ハックマンとオルダムが提唱した、仕事のモチベーションを高める5つの特性に含まれないものはどれか。

モデルではスキルの多様性、タスク完結性、重要性、自律性、フィードバックが挙げられる。

2026年4月14日