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メンタルヘルス・マネジメント I種 (マスター)

「メンタルヘルス・マネジメント I種 (マスター)」の記事一覧

経済産業省が推進する「健康経営」の定義として最も適切なものはどれか。

健康経営とは従業員の健康保持・増進を経営的投資として捉える手法である。

2026年4月14日

36協定における時間外労働の限度時間（原則）として正しいものはどれか。

時間外労働の限度時間は原則として月45時間かつ年360時間と定められている。

2026年4月14日

常時50人以上の労働者を使用する事業場において選任が義務付けられている者はどれか。

労働安全衛生法により常時50人以上の事業場では産業医の選任が義務付けられている。

2026年4月14日

ストレスチェック制度において、高ストレス者の判定を行う主体は誰か。

実施者（医師、保健師等）がストレスチェックの結果に基づき高ストレス者を判定する。

2026年4月14日

厚生労働省の指針で示されている「4つのケア」に含まれないものはどれか。

指針で定められた4つのケアはセルフ、ライン、事業場内、事業場外の4つである。

2026年4月14日

セリエが提唱した汎適応症候群において、ストレスに対して抵抗力が一時的に低下する時期はどれか。

警告反応期の初期段階であるショック期に生体は一時的に抵抗力が低下する。

2026年4月14日

厚生労働省の「労働安全衛生調査」において、強い不安やストレスを感じている労働者の割合が最も高い要因はどれか。

近年の調査では「仕事の量」がストレスを感じる要因の第1位となっている。

2026年4月14日

ISO26000において規定されている組織の社会的責任に関する7つの原則に含まれないものはどれか。

利益の最大化は組織の社会的責任（SR）の7つの原則には含まれない。

2026年4月14日

労働安全衛生法において事業者に課せられている安全配慮義務の根拠となる法律はどれか。

労働契約法第5条において事業者の安全配慮義務が明文化されている。

2026年4月14日

雇入れ時の健康診断

2026年4月14日