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秘書技能検定 1級

「秘書技能検定 1級」の記事一覧

2026年時点の日本における「働き方改革関連法」の柱の一つである、時間外労働の上限規制の説明として適切なものはどれか。

長時間労働を是正し、ワーク・ライフ・バランスを改善するために上限が法的に定められた。

2026年5月13日

上司に同伴して他社の記念パーティーに出席した際、秘書が行うべき名刺交換の対象として適切なものはどれか。

秘書としての立場をわきまえつつ、上司の人間関係構築を補助するための範囲で行うのが適切である。

2026年5月13日

上司が他部署の役員と激しく対立し、社内の雰囲気が悪化している際、秘書が行うべき「調整」として適切なものはどれか。

秘書同士のネットワークを活用し、組織の潤滑油として機能することが期待される。

2026年5月13日

特許法において、特許権の存続期間は原則として出願日から何年間と定められているか。

日本の特許法において、特許権の存続期間は出願日から20年をもって終了する。

2026年5月13日

神社への参拝時に行う「玉串奉奠（たまぐしほうてん）」の正しい作法として適切なものはどれか。

玉串は右に回して根元を神様の方へ向けて供えるのが正式な作法である。

2026年5月13日

PCのセキュリティ対策において「2段階認証（2要素認証）」を導入するメリットとして適切なものはどれか。

認証経路を複数設けることで、セキュリティの強度が格段に向上する。

2026年5月13日

企業の収益性を測る指標の一つで、自己資本に対する利益の割合を示すものはどれか。

ROEは株主が出資した資金（自己資本）をいかに効率よく運用して利益を上げたかを示す指標である。

2026年5月13日

上司が重要な会議で、自社の不利益に繋がる誤った発言をした際、秘書が行うべき「軌道修正」として適切なものはどれか。

上司の面目を保ちつつ、組織としての正確な意思決定をサポートするのが秘書の高度な技能である。

2026年5月13日

社内規定の改定案を全社に周知する際、秘書が確認すべき「効力発生日」の定義として適切なものはどれか。

規定の効力はあらかじめ定められた施行日から発生するため、その日付を正確に告知する必要がある。

2026年5月13日

弔事の参列において、香典袋の表書きに「御霊前」と書く場合、不適切な宗教・宗派はどれか。

浄土真宗では「亡くなるとすぐに仏になる」とされるため、通常「御仏前」を用いる。

2026年5月13日