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給与計算実務能力検定 1級

「給与計算実務能力検定 1級」の記事一覧

被保険者が「第三者」の行為（交通事故等）により負傷して健康保険を使用する際に提出する書類は。

他人の行為で怪我をした場合に保険証を使う際は、速やかに「第三者行為による傷病届」を提出する義務があ…

2026年5月15日

給与所得者の配偶者が「専従者」であり、かつ「非常勤の役員」として他社から給与を得ている場合。

青色事業専従者として給与の支払を受ける者は、その所得金額に関わらず扶養・配偶者控除の対象外となる。

2026年5月15日

「役職手当」を割増賃金の算定基礎に含めない運用は認められるか。

役職手当は、労働基準法で除外できる7つの項目に含まれないため、必ず算定基礎に含めなければならない。

2026年5月15日

「育児休業給付金」を申請する周期は、原則として何ヶ月ごとに行うか。

育児休業給付金は、原則として2ヶ月に1回の頻度で支給申請書を提出する。

2026年5月15日

源泉徴収票の「支払金額」欄に記載する金額は、どの時点の金額か。

源泉徴収票の支払金額は、いわゆる「額面」の総額を記載する。

2026年5月15日

法人が解散した場合、社会保険の適用事業所に関する届出（全喪届）の提出期限はいつか。

事業所が廃止または解散した場合、5日以内に適用事業所全喪届を提出しなければならない。

2026年5月15日

災害補償において、労働者が業務上の負傷により療養中に死亡した場合、使用者が支払うべき「遺族補償」の額は平均賃金の何日分か。

労働基準法第79条により、遺族補償として平均賃金の1,000日分を支払わなければならない。

2026年5月15日

給与所得の源泉徴収において、賞与の額が前月給与の「何倍」を超えると税額の計算方法が変わるか。

賞与の額が前月給与の10倍を超える場合などは、通常の賞与税額表ではなく、別の計算方法（月額表の活用等…

2026年5月15日

給与の「口座振込」を行う際に必要な要件として、正しいものはどれか。

口座振込は労働者の同意が必須であり、かつ労働者が指定する金融機関の口座である必要がある。

2026年5月15日

労働条件の不利益変更において、就業規則の変更が「合理的」であると判断される要素に含まれないものは。

不利益変更の合理性は、必要性や内容の妥当性、代償措置、交渉過程等の客観的事由で判断される。

2026年5月15日