HOMELv020 「役職手当」を割増賃金の算定基礎に含めない運用は認められるか。 2026年5月15日 役職手当は、労働基準法で除外できる7つの項目に含まれないため、必ず算定基礎に含めなければならない。 法人が解散した場合、社会保険の適用事業所に関する届出（全喪届）の提出期限はいつか。 「育児休業給付金」を申請する周期は、原則として何ヶ月ごとに行うか。
