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給与計算実務能力検定 1級

「給与計算実務能力検定 1級」の記事一覧

専門業務型裁量労働制を導入するために必要な手続きはどれか。

専門業務型裁量労働制は、対象業務を定めた労使協定を締結し、監督署へ届け出る必要がある。

2026年5月15日

介護休業給付金の支給額は、休業開始時賃金日額に支給日数を乗じた額の何%か。

介護休業給付金の給付率は、育児休業給付金（当初）と同様に67%である。

2026年5月15日

給与所得者が転職した場合、住民税の特別徴収を継続するために必要な書類は。

退職後に再就職先で特別徴収を継続する場合は「給与所得者異動届出書」を転送・提出する。

2026年5月15日

宿日直手当の額は、その者に支払われる1日平均賃金の何分の一以上である必要があるか。

断続的労働の許可条件として、宿日直手当は1日平均賃金の3分の1以上でなければならない。

2026年5月15日

年末調整で「配偶者特別控除」の適用を受ける配偶者の合計所得金額の上限はいくらか。

配偶者の合計所得金額が48万円超133万円以下の場合、段階的に配偶者特別控除が適用される。

2026年5月15日

標準報酬月額の決定において「定時決定」の対象外となるのはいつ以降に資格取得した者か。

6月1日から7月1日までの間に健康保険等の資格を取得した者は、その年の定時決定の対象外となる。

2026年5月15日

二以上の事業所に勤務する者の雇用保険料の徴収はどうなるか。

雇用保険は、生計を維持するための主たる賃金を受ける一つの事業所のみで加入する。

2026年5月15日

退職した労働者から請求があった場合、使用者は何日以内に賃金を支払わなければならないか。

権利者（退職者等）から請求があった場合、7日以内に賃金の支払や物品の返還を行う必要がある。

2026年5月15日

離婚時年金分割（合意分割）において、分割できる割合の上限はいくらか。

離婚等をした場合に、配偶者の厚生年金記録を最大2分の1（0.5）の範囲で分割できる。

2026年5月15日

サブロク協定（36協定）において、延長できる労働時間の原則的な限度（月間）は何時間か。

36協定による時間外労働の延長限度は、原則として月45時間、年360時間である。

2026年5月15日