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給与計算実務能力検定 2級

「給与計算実務能力検定 2級」の記事一覧

年末調整で行う「住宅借入金等特別控除」の適用について、初年度の手続きはどう行うか。

住宅ローン控除を受ける最初の年分については、給与所得者であっても確定申告が必要である。

2026年5月15日

1年単位の変形労働時間制において、対象期間中の1日および1週の労働時間の限度はそれぞれいくらか。

1年単位の変形労働時間制では、1日10時間、1週52時間が労働時間の限度として定められている。

2026年5月15日

標準報酬月額の随時改定において、固定的賃金の変動月を1ヶ月目として、何ヶ月目に改定されるか。

3ヶ月間の報酬平均を算出し、その翌月である4ヶ月目から新しい標準報酬月額が適用される。

2026年5月15日

1月1日時点で日本国内に住所を有しない従業員に対し、その年の住民税はどうなるか。

住民税は1月1日現在の住所地で課税されるため、1月1日時点で国内に住所がなければその年度は課税されない。

2026年5月15日

労災保険の特別加入制度の対象となるのは誰か。

本来労災保険の対象外である事業主や自営業者も、一定の要件を満たせば特別加入することができる。

2026年5月15日

厚生年金保険の被保険者が死亡した際、遺族厚生年金の受給権者となる第1順位は誰か。

遺族厚生年金の受給順位は、第1順位が配偶者または子（18歳到達年度末まで等）である。

2026年5月15日

振替休日と代休の違いについて、事前に休日を入れ替えるのはどちらか。

振替休日は事前に休日と労働日を交換するものであり、特定された休日の労働は休日労働にならない。

2026年5月15日

出向（在籍出向）者の給与を、出向元と出向先で按分して支払う場合、社会保険料の負担はどうなるか。

社会保険は主たる給与を支払う側で加入し、合算した報酬に基づき保険料を算出・納付するのが一般的である。

2026年5月15日

高度プロフェッショナル制度を適用する際、年間に与えなければならない休日数は最低何日か。

高度プロフェッショナル制度では、年間104日以上かつ4週間を通じ4日以上の休日を確保しなければならない。

2026年5月15日

雇用保険の育児休業給付金について、パパ・ママ育休プラスを利用した場合、支給対象期間は最大いつまで延長されるか。

パパ・ママ育休プラス制度を利用すると、育児休業および給付金の支給期間が子が1歳2ヶ月になるまでに延長…

2026年5月15日