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給与計算実務能力検定 2級

「給与計算実務能力検定 2級」の記事一覧

給与所得の源泉徴収において、賞与の税額計算に使用するものはどれか。

賞与の源泉徴収税額は、前月の給与から社会保険料等を差し引いた金額と扶養親族等の数に基づき算出する。

2026年5月15日

年次有給休暇の付与要件として、全労働日の何割以上の出勤が必要か。

継続勤務6ヶ月以上かつ全労働日の8割以上出勤した労働者に対して有給休暇を付与しなければならない。

2026年5月15日

健康保険において、標準報酬月額の決定方法のうち、毎年4・5・6月の給与を基にするものはどれか。

毎年1回、4月から6月の報酬を基に標準報酬月額を見直す仕組みを定時決定（算定基礎届）という。

2026年5月15日

給与から控除される住民税（特別徴収）について、徴収期間はいつからいつまでか。

住民税の特別徴収は、前年の所得に基づき決定された税額を6月から翌年5月までの12回に分けて徴収する。

2026年5月15日

労災保険の保険料を負担するのは誰か。

労災保険料は、その全額を事業主が負担することと定められている。

2026年5月15日

厚生年金保険の被保険者資格を喪失する日はいつか。

厚生年金保険の資格喪失日は、退職日の翌日または死亡した日の翌日となる。

2026年5月15日

労働基準法上、時間外労働（法定超）に対する割増賃金の最低率はいくらか。

法定労働時間を超える時間外労働に対しては、25%以上の割増賃金を支払わなければならない。

2026年5月15日

雇用保険の一般被保険者となるための要件として、週の所定労働時間は何時間以上必要か。

1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがある場合に被保険者となる。

2026年5月15日

賃金の支払5原則のうち、賃金を直接本人に手渡さなければならないとする原則はどれか。

直接払の原則により、賃金は労働者本人に対して直接支払わなければならない。

2026年5月15日

所得税法上、給与所得者が提出する「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」の提出期限はいつか。

扶養控除等申告書は、原則としてその年最初の給与の支払を受ける日の前日までに提出する必要がある。

2026年5月15日