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Lv004

「Lv004」の記事一覧

健康診断結果の保存期間は、法律で何年間と定められているか。

労働安全衛生規則により、健康診断個人票の保存期間は5年間と義務付けられている。

2026年4月14日

パワーハラスメントの3要素に含まれないものはどれか。

業務上必要かつ相当な範囲で行われる適切な指導はハラスメントには該当しない。

2026年4月14日

職場復帰直後の配慮として、適切でないものはどれか。

復帰直後は再発リスクが高いため、段階的に負荷を増やしていく必要がある。

2026年4月14日

話を聴く際に、相手を評価せずありのままを受け入れる姿勢をロジャーズは何と呼んだか。

カウンセリングの基本原則の一つであり、相手の価値観を尊重する態度を指す。

2026年4月14日

部下が休職を申し出た際、管理監督者が確認すべき書類として最も重要なものはどれか。

病気療養のための休職には、医学的判断を示す主治医の診断書が必要不可欠である。

2026年4月14日

仕事の負担が重くても、それに見合う報酬（金銭、尊敬、機会）がない場合にストレスが生じるモデルはどれか。

努力と報酬のバランスが崩れることが健康リスクを高めるとするモデルである。

2026年4月14日

労働基準法において、休憩時間を除いた1日の法定労働時間は何時間か。

労働基準法第32条により、休憩時間を除き1日8時間、1週40時間が法定労働時間と定められている。

2026年4月14日

ストレスへの対処行動である「コーピング」のうち、問題そのものを解決しようとする手法を何というか。

ストレッサーそのものを変化させたり解決したりしようとするアプローチである。

2026年4月14日

管理監督者が部下への声かけを行う際、「I（アイ）メッセージ」を用いる利点はどれか。

「私はこう感じている」と伝えることで、相手に抵抗感を与えずに関わりを持つことができる。

2026年4月14日

事業場内産業保健スタッフ等の役割に含まれないものはどれか。

事業場内スタッフはあくまで事業場内の労働者の健康保持増進を目的として活動する。

2026年4月14日