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Lv004

「Lv004」の記事一覧

公共職業安定所（ハローワーク）の主要な業務として、適切でないものはどれか。

ハローワークは職業紹介機関であり、労働基準法違反の取り締まりや逮捕権限を持つのは労働基準監督署であ…

2026年3月29日

労働安全衛生法に基づき、50人以上の事業場で選任が義務付けられている、衛生全般の技術的事項を管理する者は誰か。

常時50人以上の労働者を使用する事業場では、衛生管理者の選任が義務付けられている。

2026年3月29日

クライエントとの信頼関係（ラポール）を形成するために、相手の言語的・非言語的表現に波長を合わせることを何と呼ぶか。

ペーシングは、相手の話す速度、声のトーン、姿勢などを合わせ、話しやすい雰囲気を作る技法である。

2026年3月29日

シュロスバーグの理論において、転機（トランジション）に対処するための4つの資源（4S）に含まれないものはどれか。

4Sは、Situation（状況）、Self（自己）、Support（支援）、Strategies（戦略）である。

2026年3月29日

「ニート（NEET）」の定義において、対象となる年齢層（日本における一般的な定義）はどれか。

一般に、15歳から34歳の非労働力人口のうち、通学・家事を行っていない者を指す。

2026年3月29日

キャリアコンサルタントがカウンセリングの記録を作成・保管する主な目的として、最も不適切なものはどれか。

記録は専門的な支援のために作成されるものであり、興味本位や不要な個人情報の記録は倫理に反する。

2026年3月29日

精神障害者の雇用の促進において、障害の特性に応じたきめ細やかな支援を行う専門職で、「ジョブコーチ」とも呼ばれるのはどれか。

職場適応援助者（ジョブコーチ）は、障害者、事業主、家族等を支援し、職場適応をサポートする。

2026年3月29日

高年齢者雇用安定法により、事業主が講ずべき高年齢者雇用確保措置の対象となる年齢は何歳までか。

65歳までの安定した雇用を確保するため、定年引上げ、継続雇用制度導入、定年廃止のいずれかの措置が義務…

2026年3月29日

バーンが提唱した交流分析において、個人の自我状態をP（親）、A（成人）、C（子供）の3つに分類して分析する方法はどれか。

構造分析は、自我状態を批判的な親（CP）、養育的な親（NP）、成人（A）、自由な子供（FC）、順応した子供…

2026年3月29日

ホールが提唱した、組織主導ではなく、個人が主導し自らの価値観に基づいて形成するキャリアの概念はどれか。

プロティアン・キャリアは、環境の変化に応じて変幻自在に形を変える、個人志向のキャリア概念である。

2026年3月29日