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Lv015

「Lv015」の記事一覧

労働基準法第37条に基づき、法定休日（週1日の休日）に労働させた場合の割増賃金率はいくらか。

法定休日における労働に対しては、35%以上の割増賃金を支払う必要がある。

2026年4月5日

常時50人未満の事業場において、安全衛生に関して行うべき義務はどれか。

10人以上50人未満の事業場では、衛生管理者等の代わりに安全衛生推進者等を選任しなければならない。

2026年4月5日

深夜労働の割増賃金率は、通常の労働時間の賃金の何%以上か。

22時から5時までの深夜労働に対しては、25%以上の割増賃金の支払いが必要である。

2026年4月5日

労働基準法第20条の「解雇予告手当」の計算において、端数が生じた場合の処理はどうするか。

平均賃金や予告手当の計算では、通貨の単位及び貨幣の発行等に関する法律に基づき50銭未満を切り捨てる。

2026年4月5日

タレントマネジメントシステムにおいて、社員のスキルや経験を可視化した一覧を何というか。

誰がどのようなスキルを持っているかを整理し、適材適所の配置に活用するツール。

2026年4月5日

労働組合の活動に対する「支配介入」にあたる行為はどれか。

会社側が組合の結成や運営に干渉することは、不当労働行為の支配介入に該当する。

2026年4月5日

カスタマーハラスメント（カスハラ）対策として、厚生労働省のマニュアルが推奨しているのは。

現場任せにせず、組織として対応マニュアルを整備し対応することが重要とされる。

2026年4月5日

期初の目標設定において、高すぎる目標や低すぎる目標を排除し妥当性を検証する行為は。

評価者間で基準をすり合わせ、目標レベルのバラツキを調整することをキャリブレーションと呼ぶ。

2026年4月5日

国民年金の第1号被保険者が負担する保険料はどのような形式か。

第1号被保険者（自営業者等）の保険料は、所得にかかわらず一律の定額となっている。

2026年4月5日

労働災害が発生した際、事業者が所轄労働基準監督署長に提出しなければならない書類は。

労働者が労働災害により死亡または4日以上休業したときは、遅滞なく提出が必要。

2026年4月5日