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Lv022

「Lv022」の記事一覧

人事評価の入力を効率化し、ワークフローを自動化するツールを何と呼ぶか。

評価シートの配布、回収、承認ルートの管理をデジタル化することで事務工数を大幅に削減する。

2026年4月5日

「くるみん認定」とは、どのような取り組みを行っている企業に与えられるものか。

次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画の目標を達成した企業を厚生労働省が認定する。

2026年4月5日

労働安全衛生法により、特定機械（ボイラー等）の設置時に必要な検査は。

ボイラーやクレーン等の危険な機械は、製造後や設置時に登録製造検査機関等の検査が必要。

2026年4月5日

労働組合の「支配介入」にあたる行為として、もっとも適切なものはどれか。

組合の役員選出や運営に経営側が口を出すことは、自律性を損なう不当労働行為である。

2026年4月5日

評価結果の納得度を高める「ピア・レビュー（同僚評価）」の主な利点はどれか。

同じ目線で働く同僚による評価は、上司の死角を補い、客観性を補強する効果がある。

2026年4月5日

賃金構造基本統計調査などで、自社の給与水準を他社と比較する際に用いる指標は。

市場水準（マーケットデータ）をベンチマークとして、自社の報酬の競争力を確認する。

2026年4月5日

「高度プロフェッショナル制度」の対象労働者に対し、必ず与えなければならない休日は。

高プロ制度は時間規制がない代わり、年間104日以上の休日確保が厳格に義務付けられている。

2026年4月5日

ベテランのノウハウを形式知化し、組織全体で共有・活用するマネジメント手法は。

暗黙知を言語化・図解化して共有することで、組織全体の学習効率を高める。

2026年4月5日

組織の各階層で権限を委譲し、自律的な意思決定を促すことを何と呼ぶか。

権限委譲により、現場の判断スピード向上とメンバーの意欲向上を図る手法である。

2026年4月5日

「求人票」に記載すべき労働条件と、実際の労働条件が異なる場合の罰則がある法律は。

職業安定法では、虚偽の条件で募集を行うことを禁じており、是正命令や罰則の対象となる。

2026年4月5日