HOMELv009 組織文化を変革する際に「構造（仕組み）」を先に変えるアプローチを何と呼ぶか。 2026年3月5日 意識を変えるのは難しいため、評価制度や物理配置などの環境を先に変えて行動変容を促す考え方。 「委任のレベル（Delegation Poker）」において、レベル4（相談）の意味はどれか。 「Kanoモデル」において、充足しても満足度は上がらないが、欠けると不満が募る品質はどれか。
