HOMELv020 「心理的安全性」と「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」の相乗効果について正しいものは。 2026年3月8日 多様な人材（D&I）がいても、その違いを安心して表現できる土壌（心理的安全性）がなければ、集合知としての価値は発揮されない。 変革的リーダーシップにおける「個別的配慮」が、リモートワーク環境下で特に重要となる理由は。 VSMにおける「コンプリート＆アキュレート（%C/A）」が連鎖的に低下する場合の影響を示す「ロール・スルー・イールド（直行率）」の計算例として正しいものは。
