高年齢者雇用安定法により、企業に義務付けられている65歳までの雇用確保措置に含まれないものはどれか。

事業主は、65歳までの雇用を確保するために「定年引上げ」「定年廃止」「継続雇用制度導入」のいずれかの措置を講じなければならないが、退職金の増額は義務ではない。