HOMELv015 力量不足が判明した従業員に対し、組織がとるべき対応として適切でないものはどれか。 2026年3月13日 箇条7.2の目的は「適切な処置」をとることであり、単なる叱責は解決策にならない。 リスク対応における「残留リスク(Residual Risk)」の説明として正しいものはどれか。 組織が「文書化された情報」として保持すべきリスクアセスメントの要素に含まれないものはどれか。