組織の変化を促す「チェンジ・エージェント」の役割はどれか。

2026年3月13日

組織全体に変革の波を広げ、文化の変革を実質的にリードする役割を指す。

「プラットフォーム・ビジネス」の最大の特徴はどれか。

「デザイン思考」のプロセスで、最初に実施すべき活動はどれか。