「変化の疲弊（Change Fatigue）」を防ぐための戦略として適切なものはどれか。

2026年3月13日

絶え間ない変化は従業員を疲弊させるため、適切なタイミングと優先順位の管理が必要である。

改善における「定性的データ」と「定量的データ」の併用の利点はどれか。

「職務のローテーション」が不正防止に役立つ理由はどれか。