「コーチング」スタイルのリーダーシップが有効な場面はどれか。

2026年3月13日

コーチングは、質問や対話を通じて相手の気づきを引き出し、成長を支援するアプローチである。

「リスクの監視とレビュー」を継続的に行うべき理由はどれか。

「改善の機会」を優先順位付けする際に、最初に考慮すべき軸はどれか。