HOMELv020 「ポイント制」において、昇給率の仮定が不要（または低減）になるのはどのタイプか。 2026年3月27日 給与に関わらずポイントが積み上がる設計なら、将来給与の予測（昇給率）が数理計算に与える影響はなくなる。 「非継続基準」における「最低積立基準額」に、受給者の負債が含まれる際の計算方法は。 「将来法」と「過去法」による責任準備金の額が一致するための必要十分条件は。
