サビカスが提唱した、個人のキャリアを物語（ナラティブ）として捉え、意味づけを行う理論はどれか。

ジョブ・カード制度において、キャリアプランニングや職業能力証明の機能を持ち、職務経歴などを記録する様式群を総称して何と呼ぶか。