HOMELv008 「欠勤率(アブセンティズム)」が高い組織で疑われる課題はどれか。 2026年3月30日 頻繁な欠勤は、職場への不満や過度なストレス、健康問題のサインである可能性が高い。 オペレーターの良い点を認め、意欲を高める「承認(レコグニション)」の効果として正しいものはどれか。 シフト交換や変更のルールを明確にする理由はどれか。