HOMELv008 シフト交換や変更のルールを明確にする理由はどれか。 2026年3月30日 無秩序な変更は要員不足を招くため、ルールに基づいた管理が必要である。 「欠勤率(アブセンティズム)」が高い組織で疑われる課題はどれか。 モニタリングのフィードバックにおいて「サンドイッチ法」を用いるメリットはどれか。