HOMELv015 女性管理職比率などの数値を設定し、格差を是正するための優先的措置を何と呼ぶか。 2026年4月5日 過去の蓄積された格差を解消するために、特定の属性の層に対して行う優遇的な措置である。 心理的負荷による精神障害の労災認定において、評価の基準となる期間は原則として。 複数のシステムに分散している人事情報を統合し、分析に特化させたデータベースは。