HOMELv016 人事評価のバイアスを排除するため、評価者同士が評価基準をすり合わせる会議はどれか。 2026年4月5日 複数の評価者が集まり、評価の甘辛やバラつきを補正して公平性を担保するプロセスである。 育児休業等期間中の社会保険料の免除について、免除される側の対象は誰か。 経営目標達成のために、どのような人材をいつまでに、何人確保するかを定める計画は。