HOMELv017 経営目標達成のために、どのような人材をいつまでに、何人確保するかを定める計画は。 2026年4月5日 要員計画は、事業計画に基づいて必要な人員数やスキル構成を策定する人事業務の根幹である。 人事評価のバイアスを排除するため、評価者同士が評価基準をすり合わせる会議はどれか。 労働基準法第16条により禁止されている、労働契約の不履行に対して支払いを約束させる行為は。