HOMELv020 労働基準法において、労働条件の明示を「書面(電子的方法含む)」で行うべき時期は。 2026年4月5日 労働契約の締結時に、賃金や労働時間などの重要事項を遅滞なく明示しなければならない。 人材のポートフォリオ管理において、高い潜在能力と高い実績を併せ持つ層を何と呼ぶか。 研修の設計における「インストラクショナルデザイン」の5要素のうち、最後にくるのは。