タレントマネジメントの本来の目的はどれか。

2026年4月5日

組織の戦略目標達成のために、個人の才能を最大限に活用し最適配置を行うことである。

eラーニングのメリットとして適切でないものはどれか。

職務評価の「要素比較法」において、比較の基準となる職務を何と呼ぶか。