採用における「バイアス」を排除するために有効な手段はどれか。

2026年4月5日

評価基準を数値化・客観化することで、面接官の主観や偏見が入り込む余地を減らす。

職務評価の「要素比較法」において、比較の基準となる職務を何と呼ぶか。

「70：20：10の法則」において、学習の70%を占める要素はどれか。