HOMELv014 職務の価値を決定する「序列法」の主な特徴はどれか。 2026年4月5日 詳細な分析を行わず、職務の全体的な価値を比較して順位をつける最も簡便な手法である。 「人的資本可視化指針」で示された、人材育成に関する開示事項の例として適切なものはどれか。 ソーシャルリクルーティング(SNS活用)において、最も留意すべきリスクはどれか。