HOMELv015 改正育児・介護休業法により、従業員数何人超の企業に育休取得状況の公表が義務付けられたか。 2026年4月5日 常時雇用する労働者が1,000人を超える企業は、育児休業の取得状況を年1回公表する義務がある。 メンタルヘルスケアの「4つのケア」に含まれないものはどれか。 労働条件通知書の明示事項において「昇給に関する事項」の扱いはどれか。