HOMELv008 事業場外のみなし労働時間制が適用できないケースはどれか。 2026年4月5日 使用者の具体的な指揮監督が及ぶ(随時指示が可能な)場合は、みなし制の対象外となる。 高度プロフェッショナル制度において、対象となる年収要件の基準は。 成果主義賃金制度において、あらかじめ設定した成果指標への達成度に応じ支給する給与は。