HOMELv008 高齢者雇用安定法により、企業が講じるべき措置に含まれないものはどれか。 2026年4月5日 企業は65歳までの雇用確保措置として、定年廃止・引上げ・継続雇用のいずれかを選択する。 成果主義賃金制度において、あらかじめ設定した成果指標への達成度に応じ支給する給与は。 労働者が労働契約の締結時に虚偽の経歴を告げた場合、どのような処分の対象となり得るか。