HOMELv022 「副業・兼業」の促進において、厚生労働省が策定した指針の基本的なスタンスは。 2026年4月5日 裁判例を踏まえ、企業は合理的な理由がない限り副業・兼業を認めることが望ましいとされている。 「eラーニング」の導入メリットとして不適切なものはどれか。 フレックスタイム制の精算期間を3ヶ月とする際、1ヶ月ごとの労働時間が週平均何時間を超えた場合に割増賃金の支払が必要か。