特定のスキルの有無を評価するのではなく、その仕事に必要な「役割」の大きさに応じて給与を決める制度はどれか。

2026年4月8日

ミッションや期待される成果（役割）に基づいて等級や報酬を決定する仕組みである。

顧客との関係性を継続的に管理し、LTV（顧客生涯価値）を最大化する手法はどれか。

決算書において、将来の特定の支払いに備えて、当期の費用としてあらかじめ計上しておく見積額はどれか。