「要約」を行う主な目的として、適切なものはどれか。

2026年4月14日

話を整理して要約し伝えることで、お互いの理解に齟齬がないかを確認することができる。

部下と面談を行う際、管理監督者が座る位置として心理的圧迫感が少ないとされるのはどれか。

職場復帰後の「就業制限」の内容として、適切でないものはどれか。