HOMELv015 職場環境改善の「トップダウン」アプローチの特徴はどれか。 2026年4月14日 経営層がメンタルヘルス対策を重要課題と位置づけ、全社的な仕組みとして導入する手法である。 プレゼンティイズムによる企業の損失額は、欠勤(アブセンティイズム)に比べてどうだと言われているか。 心理的ストレス反応としての「回避行動」の例はどれか。